Заносятся ли выговоры сотруднику…

Заносятся ли выговоры сотруднику в трудовую книжку?

  1. не заносятся
  2. Запись уволен (а) по статье…
  3. Не заносятся
  4. Насчет выговоров не знаю, но благодарственные записи пишутся точно.
    Если за время вашей работы вводились какие то новшевства, и вы принимали в этом активное участие.
  5. Нет….
  6. нет, только в личное дело на предпиятии, при повторном трудоустройстве на прежнее место они будут знать стоит ли вас принемать снова.
  7. Выговор в трудовую книжку не заносится, однако, если вас уволили за систематическое нарушение трудовой дисциплины, в приказе об увольнении все выговоры будут упомянуты. А сам приказ дословно приведен в трудовой книжке. Так что о ваших "подвигах" станет известно и на новом месте работы.
  8. ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ:

    I. Общие положения

    5. Сведения о взысканиях (выговор — это взыскание! ) в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

  9. Выговоры не заносятся, а увольнение-да!
  10. Нет
  11. да если они систематические
  12. ни в трудовую ни в зачетную ) не заносятся

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *